办事指南

雷诺提供最终副本

点击量:   时间:2019-02-02 03:10:03

制造商昨天提出了所有竞争力措施在协议上的竞争力与CFDT,CFE-CGC和FO CGT第十一洽谈会之际,昨日理应结束,雷诺管理层承认没有什么比在前面她放弃了强制流动原则刚刚已经她移除以0%为2013,于2014年为0.5%和2015年0.75%的工资增长目标的加密参考,并用波“工资节制”制剂的替换它尽管周四公布的财务业绩远远灾难性(1.735十亿净利润欧元),甚至让他提出的每股50美分的股息增加,钻石品牌似乎总是还决定提交其员工要做出新的牺牲无论是在8260次裁员,延长的6.5%的工作时间或工资冻结近三年来,“这是之前已经提交的所有的保存,”总结中央CGT代表FabienGâche,在会议结束时,仍然强烈谴责管理层打算施加的社会挫折程度 CFDT中央代表Fred Dijoux表示,对于其他工会来说,协议草案似乎是“平衡的” “我们已经做出越来越多的承诺,确保未来十年植物的可持续性,”他补充说然而,8万多辆的额外产量的承诺仍然受到汽车市场在2016年作为提醒复苏的假设的前景,